人力資源管理師
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更新：2023-08-08
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1．在部長領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。 2．負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。 3．負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。 4．具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。 5．具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。 6．負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。 7．負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。 8． 完成人事部部長臨時交辦的其他任務。
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